Если мы не делаем оффер, то подробно рассказываем соискателю, каких навыков ему не хватило и как их прокачать. Какая зарплата у продактов в Авито и от чего она зависит. Зарплата продакта состоит из постоянной и переменной части. Сколько получает frontend разработчик авито в России? Где самые высокие зарплаты frontend разработчик авито? Работодатели Россия, удобная занятость, поиск работы с стал проще! Всегда свежие вакансии от прямых работдателей. нереальная задача, если ты и правда работодатель, а не мошенник со сказочными условиями. По крайней мере на офлайн работу с минимальной зп 4 МРОТ. В 2018 году зарплата программистов перестала расти. Как и год назад, специалист IT-отрасли зарабатывает в среднем 37 400 рублей в месяц, отметили в Avito. В этом году программист получает в среднем 42 300 рублей в месяц, а системный администратор.
1С разработчик( АВИТО ТЕХ )
Вакансия Tech Lead разработки в компании АВИТО ТЕХ: разработка. Зарплата: не указана. Зарплата при этом за такую работу и откровенно занижена и вообще работодатель наплевательски относится к собственными сотрудниками потому, что: 1. можно хоть за год планировать свой отпуск, но за 2 недели до >>. На Авито Работа в тестовом режиме заработал экспресс-найм сотрудников. Если у вас есть резюме на сервисе – можете (но не спешите, пока не дочитаете) поставить в этой графе галочку, которая будет четыре дня.
Востребованные в компании навыки
- По направлению
- «Авито Работа»: в России наблюдается взрывной рост востребованности IT-специалистов
- Да приступаю хоть завтра!
- По направлению
- Go-разработчик в команду Авито Работы
- Вакансия iOS-разработчик (Работа), работа в Avito, удалённо — getmatch
В Авито Работа рассказали, сколько зарабатывают создатели метавселенных
| Вакансии и работа в компании «АВИТО ТЕХ» в России | Сервис «Авито Работа», стремящийся занять достойное место на рынке поиска работы и потому генерирующий массу инфоповодов, подсчитал среднюю зарплату в России. 53 096 рублей за январь-март. |
| Подкаст «Кроме зарплаты» | На июнь 2023 года средняя стартовая заработная плата в IT по стране составила ₽50,7 тыс. в месяц. При этом специалисту технической поддержки в среднем предлагают ₽36 тыс. в месяц, а максимальная сумма, на которую может рассчитывать кандидат, — ₽85 тыс. |
| Авито Работа оказалась одним из самых эффективных инструментов рекрутинга — Реальное время | Работаю айтишником. Постоянно в течение многих лет каждую неделю стабильно получаю по несколько предложений от рекрутеров авито, зовут к себе работать. Не иду, так как на нынешней работе всё устраивает. |
Зарплаты по городам
- Новости партнеров
- Стоит ли искать работу на Avitо? Плюсы и подводные камни сервиса
- Авито обещает найти вам работу сегодня. Серьезно? – проверили!
- Avito: отзывов и комментариев о работе от сотрудников и партнеров | Elsolo
Авито Работа: по итогам года зарплаты в сфере IT выросли на 20%
Также заметно повысился спрос на банковских работников — в 3,1 раза. Средняя предлагаемая заработная плата для этих специалистов на конец осени 2023 составила 66 405 рублей.
Можно ли проверить работодателя самостоятельно, чтобы не тратить времени на пустые собеседования? Однако это может быть непросто, придется изучить и сопоставить несколько источников. Поэтому мы взяли такую проверку на себя, и теперь на Авито можно увидеть вакансии со значком «Компания проверена», который виден в ленте вакансий возле названия фирмы. О чем говорит эта отметка? Первое, что такое юридическое лицо действительно существует, работает больше полугода, не является банкротом, исправно платит налоги. То есть оно точно не фирма-однодневка и не находится на стадии ликвидации. Второе: мы учли историю существования компании на Авито.
Если у работодателя в последнее время были нарушения с предложением сомнительных услуг, упоминанием запрещенных товаров или дискриминационными условиями в вакансиях, то он не получает отметку «Компания проверена». Фото: "МК" Редакция Напоследок дайте пару советов тем, кто сейчас в поиске работы? На сервисе достаточно просто составить резюме, нужно лишь зарегистрироваться и бот-ассистент поможет вам. Он задаст пару вопросов про опыт, желаемую позицию, составит базовое мини-резюме. И еще раз напомню, Авито проверяет благонадежность работодателей. Мы просим их прислать ИНН и по этим данным анализируем десятки финансовых и юридических показателей, рассчитывая благонадежность компании.
При этом системные аналитики даже без опыта работы могут претендовать на зарплату в 80 000-220 000 рублей. Стоит также отметить и программистов. Но, например, пиковые значения по оплате труда для программистов java со стажем от трёх лет достигают 300 000-350 000 рублей.
Такую зарплату также называют модальной зарплатой. Обзор зарплат на 20. Таким образом, анализ заработных плат произведён на основе 31 вак.
Интервью с разработчиком: Алексей Кудрявцев — Senior iOS Developer в Avito отзыв о компании
Похожие вакансии.
Как мы считали. Средние и медианные зарплаты рассчитаны на основе найденных свежих вакансий с указанной предлагаемой заработной платой. Таким образом, рассчитанные зарплаты характеризуют в большей степени предложение рынка труда на основе вакансий , а НЕ реальные зарплаты, которые получают работники.
Мало того, что на тебя орут постоянно пользователи, так тебя ещё прессует твой супервайзер. Платят просто копейки за то, как ты впахиваешь. В авито постоянная текучка кадров, все увольняются на испытательном сроке, тк работать просто невозможно. Если вы хотите работать за всех и получать три копейки, при этом, чтобы на вас постоянно орали - добро пожаловать в авито...
Медиакит «Работодатели корректируют в сторону увеличения спрос на кандидатов в соответствии с подготовкой к летнему сезону. Так, в топе профессий с наибольшим приростом предложенного дохода оказались специалисты по работе с детьми — репетиторы перед подготовкой к экзаменам и аниматоры в период детских праздников и выпускных. В Краснодаре особенно актуальны вакансии в сфере туризма и развлечений, а в Казани, Тюмени и Челябинске рост зарплатных предложений обусловлен активизацией строительных проектов в весенне-летний период», — отметил директор по развитию «Авито Работы» Дмитрий Пучков.
«Авито Работа оказалась для нас одним из самых эффективных инструментов рекрутинга»
В Avito решили, что с такими кандидатами нужно общаться на их языке, и отдали право первой беседы техническим экспертам в этой сфере. Адаптация новых сотрудников Для новичков в Avito подготовлена целая программа адаптации, которая включает и куратора-наставника, и вводные семинары от HR-специалистов, и даже встречу с генеральным директором. Помимо этого, новый сотрудник получает welcome pack — сумку с приятными мелочами: шоколадом, спортивной бутылкой для воды, тапочками и другими «домашними» и уютными предметами. Первые недели человек знакомится с офисом, коллективом и бонусами, которые предоставляет компания: от бесплатных энергетиков до международных конференций. Таким образом, новоиспеченный счастливый сотрудник плавно и без стресса включается в работу. Подробно о необычной офисной жизни в Avito можно почитать здесь. Профессиональная «прокачка навыков» Средний возраст сотрудников в команде Avito — 27 лет. И это амбициозные молодые люди, которые стремятся к постоянному профессиональному развитию.
Они понимают, что сейчас важно «обгонять время» и непрерывно учиться. Поэтому в Avito уделяют очень большое внимание совершенствованию своих специалистов. Существует собственный обучающий центр, где проводятся всевозможные тренинги по развитию личных и профессиональных навыков. В корпоративной библиотеке есть много ценных и редких изданий, включая зарубежные. Офис Avito и сам является площадкой для проведения митапов для специалистов IT-отрасли. Такие встречи и обмен опытом помогают постоянно поддерживать связь с профессиональным сообществом. Кроме того, в Avito есть образовательные программы для студентов технических вузов: своих специалистов лучше «выращивать» самим.
На обед, если что, 30 минут выделяется. При этом, в столовой для сотрудников Авито иногда сесть негде и некоторые ребята ели стоя в проходе, где мешали другим сотрудникам. С учетом времени, выделяемого на обед, можно не успеть поесть, а время, проведенное на обеде, считается до секунды. Если ты на минуту больше находился на обеде, чем положено, с тебя потом спросят; 3. Вот так приходишь ты работать 7.
Если очно, то есть два офиса на выбор: в Москве и в Санкт-Петербурге я бы рекомендовал конечно в офисе, так как удаленно ты не чувствуешь команду, пишу это на собственном опыте работы в поддержке. Выход стажеров запланирован на ноябрь. И стажировку легко совмещать с учебой. На стажировку готовы брать от 25 часов в неделю. И, конечно, она оплачивается, голодный стажер не сможет учиться! Если вы понимаете, что сейчас не готовы, расстраиваться тоже не надо. С временем, объявят новый набор на стажировку, и, кто знает, может вы уже будете готовы, и скажете потом echo "Hello Avito"; Дмитрий Тарасов 18 октября 2022 7.
Реклама на New Retail. Медиакит «Работодатели корректируют в сторону увеличения спрос на кандидатов в соответствии с подготовкой к летнему сезону. Так, в топе профессий с наибольшим приростом предложенного дохода оказались специалисты по работе с детьми — репетиторы перед подготовкой к экзаменам и аниматоры в период детских праздников и выпускных.
Авито Работа: средняя зарплата программистов меньше, чем курьеров
Я думаю, тут есть куча толковых учеников, которые тоже могли бы попробовать это стажерство — учеба во время работы над реальными задачами даст вам колоссальный опыт. И, возможно, вы захотите остаться в этой компании. Здесь действительно неплохо, даже работая работая обычным сотрудником поддержки, я чувствую все эти преимущества работы в айти компании. Какие требования к этим направлениям, вы можете посмотреть на лендинге, ссылка выше. Хотя и тут ее продублирую Первым этапом отбора будет ваш отклик на лендинге, затем у вас будет телефонное интервью, затем надо будет выполнить тестовое задание, и последний этап дождаться ответа с результатами на почту. Стажировку можно будет проходить как очно, так и удаленно. Если очно, то есть два офиса на выбор: в Москве и в Санкт-Петербурге я бы рекомендовал конечно в офисе, так как удаленно ты не чувствуешь команду, пишу это на собственном опыте работы в поддержке.
Их еще и "с улицы" стали брать, обучают, а потом легко получается менеджер, который даже предметную область плохо знает, зато строит из себя крутого спеца, и слово лишнего ему сказать нельзя. Старые менеджеры с многолетним опытом тоже далеко не все хороши, кто-то грубит и материться, не сдерживает эмоции на абсолютно обычный вопрос могут сагриться , возможно, принеся с собой личные проблемы. У кого-то плохая память, что затрудняет работу : что сегодня было совместно принятым верным решением проблемы, завтра запросто станет ошибкой, сопровождающейся всеобщими удивленными взглядами, а иногда вобще не стесняются врать. В компании легко можно построить карьеру, если ты быстро все схватываешь, это плюс, но так же они могут взять и повысить сотрудника, которого давно пора бы уволить. Компания постоянно меняет приоритеты, идет то по одному пути развития, то по другому. Говорит всем сотрудникам, что их мнение важно, но если оно не понравится, вас затаскают по переговоркам и запугают.
NOC, или network operations center, — центр управления сетью. Системный администратор — что нужно знать, чтобы получать 160 000 рублей И вот представьте: я лезу на старый чердак с голубями, несколько часов мучаюсь с установкой коммутатора, замерзаю, включаю оборудование — и оно не работает. Тогда я звоню в NOC-центр, говорю о проблеме, и они быстро восстанавливают подключение. Так у меня появилась идея выучиться на сетевого инженера. Я начал обучение с книги Cisco 200-101 — это руководство для инженеров, которые планируют работать с сетевым оборудованием. Книгу я выбрал случайно и, наверное, потому, что на тот момент компания Cisco Systems считалась популярным производителем и выпускала подробные обучающие материалы, которые, по отзывам интернет-пользователей, помогали пройти собеседование и устроиться на работу. Так я смог переквалифицироваться и вырасти до младшего системного администратора. В 20 лет я начал изучать книги по Linux, и это позволило попасть в команду дежурных админов компании AT Consulting. Я проработал недолго, но успел познакомиться с SSH, Bash-скриптами и администрированием SVN — на то время это были востребованные технологии, которые помогли попасть в компанию «Комтех». Это было место, где в течение восьми месяцев я был единственным сисадмином и отвечал за все процессы. Здесь я набрался опыта, подтянул знания и получил приглашение от Яндекса — меня позвали в команду поддержки разработки поиска. Переход в Яндекс В Яндексе много продуктов — почта, рекламная сеть, хостинг и т. Поиск — это один из продуктов Яндекса. На работу поиска влияет множество систем, которые нужно постоянно обслуживать. Я попал в группу, которая отвечает за работоспособность серверов и поискового облака Яндекс. Мы писали системный софт для устранения сбоёв оборудования — на тот момент поисковое облако насчитывало порядка 40 000 машин, и у них постоянно что-то ломалось. Это была нудная и непрерывная работа. Я решил разобраться в процессе и придумал систему, которая могла всё чинить без участия нашей группы. В этот период я умел программировать примерно никак и поэтому учился на практике: прочёл книгу Марка Лутца « Изучаем Python », прошёл какой-то курс для понимания синтаксиса и получил первый прототип. Далее я пару недель ничего не делал руками и наблюдал за процессом: программа работала в автоматическом режиме и оказалась эффективней всей нашей группы. Чуть позже она обросла дополнительными функциями, и на её основе получилась система Walle — сейчас это один из инструментов администрирования машин в поиске Яндекса.
Конечный ориентир будет на экзамен, который максимально необъективный, сырой. А самый главный его недостаток - он рандомный. И пройдёшь ты дальше или нет, зависит не от твоих навыков которые ты с горем-пополам пытаешься получить во время обучения , а тупо от рандома пояснять не буду, мало ли, конфиденциальность :-D Хочу сказать честно: из 8 человек в нашей группе были уволены 6 я, в том числе. Нас мурыжили с получением результатов с обеда пятницы до вечера понедельника. Уже на тот момент все ребята были в таком шоке от происходящего непрофессионализма и безответственности, что все дальнейшие действия и слова от представителей авито были неважны абсолютно никому от слова "совсем". Ах, да. Ещё забавный момент: когда мы начали давать обратную связь по "обучению", до нас пытались донести, что это не суть экзамена, обучения или стиль тренера плохие, а мы недалёкие люди, которые недостойны сотрудничать с авито, показав нам результаты другой группы, где были успешны абсолютно все. Это был ещё один очень объёмный камень нам в лицо. Что хочу отметить, подытожив всё вышесказанное: наверное, стоит благодарить судьбу за то, что уберегла от сотрудничества с авито дольше, чем на те 2 недели, которые официально были потрачены впустую абсолютно.
Советы соискателю по поиску работы на Авито
Если бы этого опыта не было, то рост бы занял как минимум несколько лет. До ведущего я вырос где-то за полтора года — для этого нужно было прокачать hard skills, о которых шла речь выше, и успешно запустить несколько фич. В моем случае это был запуск нового способа регистрации пользователей. Мы увидели рост конверсий, что позитивно повлияло на все функции, где есть регистрация: подачу объявлений, добавление в избранное и т. Рост до руководителя направления года занял рост от ведущего до руководителя направления Основные критерии повышения до руководителя направления: появление людей в подчинении и ответственность за результат развития нескольких продуктов. До этой позиции я вырос за два года: стал руководителем продуктового направления профилей, органично вырос вместе с продуктом, за который отвечал. Развитие продукта «подписка на продавца» в роли ведущего. Еще на позиции ведущего я начал с запуска подписок, чтобы пользователь мог подписаться на продавца и получать уведомления о новых товарах.
Развивались как внутренний стартап — постепенно решали потребности разных сегментов пользователей, ранжируя их по степени важности. После релиза основной версии подписок мы увидели их влияние на бизнес. Во-первых, AB-тесты показали статистически значимый рост удержания покупателей. Во-вторых, продавцы с большим количеством подписчиков стали быстрее продавать товары — у них увеличивается ликвидность первого дня после размещения. Развитие продукта «профиль продавца» и повышение до руководителя. Как только сделали возможность подписаться на любого продавца, перешли к развитию профилей, в которые пользователи попадают через уведомления. Была задача улучшить интерфейс и возможности профиля, который создает продавец, чтобы повысить конверсию в покупку.
Чтобы сделать профили для пяти разных бизнес-вертикалей авто, недвижимость, работа, услуги, товары , нужна была общая продуктовая платформа: набор требований, ограничений и готовых компонентов, из которых можно собирать новые типы профилей. Стало понятно, что будет эффективнее разделиться на независимые команды с продуктовыми менеджерами, которыми я и начал руководить. Одна команда делает платформу, другая — собирает продукты на ее основе. Эффективность профилей по-разному оценивается в разных бизнес-вертикалях. Как правило, мы фиксируем или влияние на товарооборот, если в бизнес-вертикали профили бесплатны для продавцов как, например, в услугах , или смотрим на выручку от монетизации профиля, если продавцу нужно за него платить. В итоге развитием профилей я занимаюсь уже последние пару лет, из которых полтора — руковожу несколькими менеджерами продукта. Восемь месяцев назад мы закончили реорганизацию и разделились на две самостоятельные команды.
За это время удалось запустить несколько типов профессиональных профилей, которыми в общей сложности пользуются сотни тысяч продавцов. Если хочется стать менеджером продукта: советы руководителям из маркетинга Ниже — несколько рекомендаций из моего опыта руководителям, которые хотят сменить профессию и перейти в продакт-менеджмент: Менеджером продукта быть весело — точно стоит попробовать. Регулярное решение задач вроде «пойди туда — не знаю куда» позволяет глазу не замыливаться и не терять эффект новизны. Проанализируйте свой опыт с точки зрения конкретных навыков, а не специфичных для какой-то индустрии. Например, «глубинные интервью» или «построение графиков в Tableau», а не «проверка восприятия рекламного ролика на фокус-группах». Подготовьте ответ на вопрос «почему сочетание ваших навыков подходит той позиции, на которую вы хотите попасть? Если расхождение навыков существенное — попробуйте на текущем месте работы решать задачи менеджера продукта.
Их можно найти или придумать. На крайний случай — запустите пет-проект.
При этом системные аналитики даже без опыта работы могут претендовать на зарплату в 80 000-220 000 рублей. Стоит также отметить и программистов. Но, например, пиковые значения по оплате труда для программистов java со стажем от трёх лет достигают 300 000-350 000 рублей.
Окончив филфак в 2013 году, устроилась преподавать немецкий в школу с языковым уклоном. Там летом нужно было проводить занятия для будущих первоклассников, мини-уроки в игровой форме. Ушла спустя пару месяцев. Поняла, что работа с детьми — это тяжело, когда сам чайлдфри. Устроилась на саратовский новостной портал: писала новости на сайт и брала интервью, например, у Кота Ученого из кукольного театра. На дорогу уходило много времени и денег, а зарплата была небольшой, и через два года я решила уволиться. На «Авито» разместила объявление, что преподаю английский и немецкий, и так нашла учеников — школьников младших классов. Выпускала свои книги. Я писала рассказы на бытовые темы, сказки и романы. С 2015 года стала издавать книги, по одной каждый год. Сама верстала текст и рисовала обложки. Распространением книг занимались мои друзья, живущие в Израиле и Польше, у одного из них свой книжный магазин. В основном их покупали эмигранты. В России продаю свои издания на «Литресе», «Озоне» и «Вайлдберриз», но не занимаюсь их продвижением. Была редактором и корректором в типографии. После увольнения с новостного портала я начала искать работу и в аптеке на стенде увидела вакансию: в саратовскую типографию срочно искали сотрудника. Когда я пришла туда, оказалось, что нужно не только заниматься редактурой и корректурой, но и работать с техникой. В тот же день мне показали, как верстать книги и сшивать переплеты на пружинке, печатать чертежи на принтере формата А2, делать копии на типографском копире. Потом заказы закончились. Я решила искать работу секретарем: мне хотелось носить туфли на шпильках и иметь нормированный график. Я изучала историю НИИ, работала в архиве, записывала интервью с сотрудниками, и через пять месяцев закончила писать все главы, которые мне заказали. В 2016 году устроилась в саратовский торговый комплекс, где проработала почти шесть лет. Занимала позицию секретаря, но, кроме приема звонков и обработки почты, я вела документооборот, работала как архивариус и исполняла обязанности бухгалтера. Официально на этих должностях числились другие люди. Фактически это был мой первый опыт как контент-менеджера, поскольку я занималась сайтом и соцсетями торгового комплекса: составляла контент-план, писала статьи и новости, обновляла информацию в разделах и рисовала рекламные баннеры, отвечала на вопросы посетителей. Из-за этого мы конфликтовали, однако я не увольнялась, поскольку боялась, что не найду другое место. Часто приходилось задерживаться после работы или работать в выходные, за это доплачивали, но не всегда. Проводила собеседования, размещала объявления о вакансиях, вела отчетность, иногда искала новые места для увольняемых сотрудников. Чтобы освоить эти обязанности, прошла курсы по трудовому праву. С руководством договорились на словах, без расписок. Потом шеф часто использовал долг как инструмент давления: «Не хочешь выйти в выходной? А ничего, что ты мне должна? Три года я работала бесплатно и жила на доходы от подработок. Вела новостную ленту на лево-патриотическом сайте. Работая секретарем, я нашла на «Хедхантере» подработку в информагентстве «Красная весна». Нужно было удаленно писать на сайт короткие новостные заметки в режиме нон-стоп четыре часа подряд. Собеседований не было, хватило того, что посмотрели мое портфолио. Смена начиналась в 18 часов вечера, я работала с графиком «день через три». Удаленно занималась корректурой. Мои рассказы прошли конкурсный отбор на публикацию в сборнике для школьников «Внеклассное чтение», книгу готовило в печать новокузнецкое издательство. Меня попросили помочь с корректурой, их штатный специалист был в декрете. Подработку предлагали и другим участникам конкурса, но все просили больше денег, а я согласилась, поскольку хотела подзаработать. Помимо корректорской правки, редактировала тексты, иногда даже верстала.
На пятом месте оказалось место флеболога с зарплатой от 100 000 до 200 000 рублей В Санкт-Петербурге. Следующим в топе стоит программист 1С в Москве со среднемесячным заработком от 170 000 до 190 000 рублей. Точный размер зарплаты будет обсуждаться на собеседовании. Интернет-маркетолог, SMM специалист в Люберцах сможет получать от 100 000 до 150 000 рублей ежемесячно. Восьмое место по уровню заработка у вакансии заместителя генерального директора по технологиям и качеству в Тюмени с зарплатой от 130 000 до 140 000 рублей. На девятой строке — главный бухгалтер в Севастополе. Обещают платить не менее 120 тысяч рублей.
Да приступаю хоть завтра!
- Из монтажника интернет-сетей в сисадмины
- Партнёры CodeFest 12
- Работа и вакансии "разработчик go, ozon fintech" в России в компании "авито тех"
- Кроме зарплаты
- Кто такой Авитолог: чем он занимается, сколько зарабатывает и как им стать
- Я работала секретарем, писала платные отзывы на «Авито», а сейчас — копирайтер на фрилансе
Фронтенд-разработчик в команду Авито.Премиум
Вакансии и карьера в Авито. Разработка. Go-разработчик в команду Авито Работы. Как пользоваться поиском на Авито. Предложения проблемы сервиса. Статискика и отзывы реальных пользователей. Удобный выбор вакансий по уровню зарплаты, графику работы и образованию. Вакансии с опытом работы и без. Бесплатное размещение резюме. Найдите работу на Авито! По результатам исследования, на первом месте среди сфер с самыми быстрорастущими зарплатами — сфера искусства и развлечений. По сравнению с июлем 2022 года зарплата в этой области выросла на 49 %. В среднем работодатели предлагают соискателям 49 993 рублей. У нас большой процент закрытия вакансий через программу внутренних рекомендаций. Мы стараемся делать все, чтобы сотрудникам было интересно приводить друзей на работу в Авито. Емкость рынка ограничена, поэтому важно выстраивать отношения на долгосрочной основе. Описание вакансии Авито аккредитованная российская IT-компания и лидирующая онлайн-платформа для коммерции в России. Бизнес-модель Авито уникальна, и сегодня на площадке можно разместить объявления.
Нестандартная работа: как устроиться в Avito?
Чем шире и глубже у авитолога опыт продвижения на Авито, тем более высокую зарплату ему может предложить работодатель. В среднем опытные авитологи зарабатывают от 40 000 до 100 000 рублей в месяц. Как пользоваться поиском на Авито. Предложения проблемы сервиса. Статискика и отзывы реальных пользователей. Работа и вакансии "разработчик go, ozon fintech" в России в компании "авито тех". Всего вакансий: 21. красивый и комфортный офис в 2 минутах от метро «Белорусская»: панорамный вид на центр города, места для уединённой работы, зоны отдыха, гамаки и скейтборды; прозрачная система бонусов и премий, достойная зарплата — размер обсудим на собеседовании.